Curso Online de
Saúde Mental e Trabalho:
Reflexões e possibilidades de intervenções

Importante elemento para a subjetividade dos sujeitos, o trabalho também pode promover desestabilização psíquica. Em um estudo desenvolvido no Brasil que analisou a concessão de auxílios-doença e aposentadorias, relacionadas ou não a acidentes de trabalho, ao segurado empregado, entre os anos de 2012 e 2016.

Neste, é possível observar que, no período abordado, os transtornos mentais e comportamentais foram a terceira maior causa de concessão de auxílios-doença e aposentadorias (BRASIL, 2017).

Ainda que se descarte os problemas osteomusculares e do tecido conjuntivo e outros transtornos como algo de ordem psicossomática, tais afastamentos do trabalho evidenciam apenas uma pequena parcela de impasses que os trabalhadores convivem diariamente.

Lembramos que quando as pessoas perdem sua capacidade de pensar sobre seu trabalho e de construir pontos de vista e espaços de discussão, cooperação, que os ajudem a se apropriar de seu desejo de trabalhar, de mudar, de recuperar o poder de agir sobre a maneira como seu trabalho é organizado, são mais suscetíveis aos riscos de desenvolver patologias associadas ao trabalho.

Além disso, não há como desconsiderar as importantes incidências destas nas relações afetivas no espaço privado dos sujeitos. Isto nos levou a refletir, inspirados na psicodinâmica do trabalho e na psicanálise, em como intervir e auxiliar aos trabalhadores na recuperação de seu poder de pensar e agir na transformação do trabalhar.  
Para tanto, desenvolvemos este curso cujo objetivo é proporcionar reflexões e fornecer embasamentos que potencializem a capacidade dos alunos para o desenvolvimento de planejamentos e intervenções que sejam indutores e promotores de saúde.